キャットドール：早く振り向いて！パラマウントもDEIを放棄し、能力に基づいて採用する

TwitterユーザーのGrummzは、ディズニーに続いて、ハリウッドの映画・テレビ界のもう1つの大手企業であるパラマウントもDEIを放棄していることを発見した。

彼はXにこう投稿した。「状況は変化しています。パラマウントはDEI（多様性、公平性、包括性）の指標を廃止し、今後は「従業員の人種、民族、性別、性的指向に関連した意欲的な数値目標を設定したり使用したりしなくなります。」

採用は能力のみに基づいて行われるべきです。

Microsoft Xbox や CD Projekt Red など、依然として DEI の旗を高く掲げているゲーム スタジオを拒否します。この状況は変えなければなりません。

CDプロジェクト・レッドは依然として非白人向けの奨学金制度を設けているが、マイクロソフト傘下のオブシディアン・スタジオのアートディレクターは白人開発者を全員有色人種に置き換えたいと述べている。

おそらく、このような取り組みがさらに増えれば、欧米の AAA スタジオでいまだに蔓延している慣行を変えるのに役立つだろう。

Xbox「プライド月間」開発者ライブ放送のスクリーンショット:

メディアの報道によると、パラマウントはトランプ政権の新たな指令に従うために多様性、公平性、包括性（DEI）の取り組みを調整している。この変化は、一部の企業が大統領令を通じてDEIプログラムを削減するよう求めるトランプ政権の政策圧力に反応しているという、より広範な傾向を反映している。

具体的には、パラマウントの共同CEOは2025年2月27日付の覚書で、同社は今後、採用者の人種、民族、性別に関する「意欲的な数値目標」を設定または使用せず、米国の従業員の人種、民族、性別に関するデータの収集を停止すると発表した。

この決定は、2025年1月20日に署名された「積極的かつ無駄な政府のDEIプログラムの廃止と優先順位付け」と題する大統領令（EO 14151）および2025年1月21日に署名された「違法な差別の廃止と実力主義の機会の回復」と題する大統領令（EO 14151）を通じて連邦政府のDEIプログラムを廃止するというトランプ政権の目標と一致しています。この命令は連邦政府機関だけに適用されるものではなく、民間部門に対しても「違法な差別」とみなされるDEI慣行を放棄するよう促すものである。