キャットドール：ディズニーの元CEOがリーダーシップを取り戻すか、会社の規模を縮小するか

海外メディアのニューヨーク・タイムズは、ディズニーの元CEOボブ・アイガー氏が、この流行の危機的な時期に再びディズニーの経営を引き継ぎ、事業を再編したと報じた。しかし、これはボブ・チャペック氏の現在のCEOの役職には影響しません。

ボブ・アイガー氏のCEOとしての任期は2013年以来4回延長され、今年2月25日に正式に終了し、15年間のリーダーシップに終止符が打たれた。

1月末までに新型コロナウイルスの感染が拡大し、上海ディズニーランドは営業停止を余儀なくされた。しかし、アイガー氏と取締役会は、後任のボブ・チャペック氏がスムーズに引き継げるよう、退いて取締役会長の職に就くという当時の当初の計画に従うことを主張した。

チャペック氏が経営を引き継いでから数週間が経ち、アイガー氏は再び同社の経営を引き継ぎ始めている。アイガー氏は、今回の感染拡大がディズニーに大きな変化をもたらすだろうと考えている。同氏は同僚らに、パンデミック後のディズニーの姿を説明した。従業員数を減らし、「安全な集団娯楽」という不確実な分野で主導的な力となることを目指すディズニーだ。

アイガー氏は同僚らに対し、今回の出来事は業界全体を見渡し、業界の運営方法を永久に変えていくチャンスでもあると語った。

アイガー氏は、この機会を利用して、広告交渉週間の開催や、放送されることのない番組のパイロット版の制作といった、費用がかかり非効率で時代遅れの慣行を終わらせたいと述べた。

流行病の影響で、世界中のディズニーテーマパークは閉鎖を余儀なくされた。当局は先週日曜日、フロリダ州オーランドのウォルト・ディズニー・ワールドの従業員4万3000人を一時解雇すると発表した。基本的な給付は受けられるが、4月19日以降は給与は支払われない。

ディズニーが再開する日付はまだ不明だが、数日前にボブ・アイガー氏がメディアのインタビューを受けた際、再開後の新たな対策についてすでにいくつかのアイデアを提示していた。同氏は、人々が外出する際により安全に感じてもらうために、体温チェックのプロセスが追加される可能性があると述べた。